Onervaren projectleider. Grote verantwoordelijkheid. Maar wie zorgt dat het goed gaat?

Startende projectleiders bij gemeenten krijgen meteen complexe projecten in hun handen gedrukt. Zonder voldoende begeleiding leidt dat echter vaak tot vertraging, beginnersfouten, extra kosten en ontevreden bewoners en bestuurders. Dat voelt ongemakkelijk voor de starter en zorgt voor stress bij jou als leidinggevende.

Precies daar maakt dit traject het verschil.

Opleiding, coaching en supervisie: één investering, driedubbel rendement

Het traject ‘Duurzaam en omgevingsbewust projectmanagement voor startende projectleiders bij gemeenten’ zorgt dat startende projectleiders zich snel ontwikkelen tot stevige, zelfstandige professionals. Dat doen we door een online leeromgeving, een uitgebreide kennisbank en persoonlijke coaching. Geen droge theorie, maar praktische handvaten en begeleiding bij de uitvoering van een eigen project.

Daarnaast houdt een ervaren senior projectmanager voortdurend een oog op het project zelf. We kijken mee over de schouder van de projectleider, signaleren risico’s en knelpunten, sturen bij als dat nodig is, lezen kritisch mee met belangrijke stukken zoals college- en raadsvoorstellen en geven praktische tips om direct een beter resultaat te boeken.

Je slaat daarmee twee vliegen in één klap: niet alleen een goed begeleide starter, maar ook een project dat soepel en deskundig wordt uitgevoerd onder supervisie van een ervaren projectmanager. Zonder HRM-gedoe, want het traject wordt gewoon gefinancierd vanuit het projectbudget.

Hoe werkt het traject?

Online leeromgeving en kennisbank

Alle praktische kennis die je nodig hebt op één plek. Korte, overzichtelijke modules. Tools, sjablonen en formats die direct toepasbaar zijn. Geen overbodige ballast.

Persoonlijke coaching

Een uitgebreide intake om je leerdoelen scherp te stellen. Regelmatig coachingsgesprekken met een ervaren projectmanager die het gemeentelijke werkveld door en door kent. Q&A sessies om vragen te stellen en te leren van collega’s.

Begeleiding bij jouw eigen project

Geen fictieve casussen, maar echte ondersteuning bij het echte werk. Wij kijken mee naar de voortgang, denken actief mee, helpen bij knelpunten en begeleiden je bij iedere stap.

Bekijk welke aanpak aansluit op jouw situatie

Basis

Zelfstandig leren met alle tools

meest gekozen

Standaard

Leren en sparren met een coach

Premium

Maximale begeleiding, maximaal resultaat

Ook beschikbaar als korte 6 maanden variant

Waarom zou je in jou rol kiezen voor dit traject?

voor teamleiders

Waarom kiezen voor dit traject?

Als teamleider wil je dat projecten op tijd en binnen budget afgerond worden, met tevreden burgers en tevreden bestuurders. Maar je hebt geen tijd om een onervaren projectleider intensief te begeleiden. Dit traject geeft jou die rust.

Minder zorgen, meer resultaat

De startende projectleider krijgt een ervaren coach/mentor en een opleiding in theorie en praktijk.
Een ervaren projectmanager kijkt mee naar het project en stuurt bij wanneer dat nodig is. Zo worden risico's op tijd gesignaleerd en fouten en faalkosten voorkomen.
Het traject kan rechtstreeks vanuit het projectbudget gefinancierd worden, dus geen gedoe met de HRM-afdeling over opleidingsbudgetten.
Het project en de projectleider worden deskundig begeleid, zodat jij je op andere dossiers kunt richten.

Kortom: je investeert één keer via het projectbudget, en je plukt er dubbel de vruchten van.

voor starters

Waarom kiezen voor dit traject?

Je krijgt je eerste project als projectleider, of je nu jong bent en net je opleiding hebt afgerond of al jaren ervaring hebt binnen de gemeente en graag een volgende stap wilt zetten in je carriere. Wat je in beide gevallen mist is ervaring in je nieuwe rol en structuur om het project soepel te leiden. Dit project biedt precies wat jij persoonlijk nodig hebt om snel en effectief te groeien in je rol als projectleider.

Grip en vertrouwen

Kortom: geen droge theorie waarvan je de helft al snel weer vergeet, maar een praktische springplank naar zelfstandig, stevig projectleiderschap.